Nom de l’auteur/autrice :Raphael

Les transports

Exemple à suivre

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C’est le plan de déplacements entreprise emblématique en France: le PDE de ST Microelectronics, entreprise grenobloise spécialisée dans le développement de puces électroniques, souvent cité en exemple, parfois imité, rarement égalé. Il est emblématique à plusieurs titres: d’abord, il a commencé à prendre corps en 1998, à l’initiative d’un groupe de salariés, bien avant que le développement durable soit devenu une mode et a été fortement appuyé par la direction de l’entreprise. ensuite, il s’est traduit par d’excellents résultats: lancé en 2000 avec 20% d’ »alternants » (utilisateurs de transports alternatifs: marche, vélo, covoiturage, transports en commun), il visait un objectif de 50% en 2005, chiffre qu’il a atteint avec un an d’avance. En 2008, ce chiffre a atteint 60% et l’objectif est désormais d’atteindre 80% en 2012. Alors comment un tel petit miracle a-t-il bien pu se réaliser? d’abord il y a une prise de conscience: les déplacements des salariés représentent 40% de la consommation d’énergie du site, les effectifs sont en forte croissance, les places de parking manquent déjà et le site, très enclavé et fortement congestionné, ne permet pas de prévoir une extension des parkings ensuite, il y a une réflexion: un salarié utilise 2m2 de terrain au sol tandis que sa voiture utilise 20 à 25m2, une voiture est-elle dix fois plus utile qu’une personne pour le développement de l’entreprise? plutôt que de se focaliser sur l’aspect écologique, le groupe de travail considère les divers aspects des déplacements et résume le tout en une équation: DEPLACEMENT = COUT x TEMPS x CONFORT. La conversion des salariés aux transports alternatifs ne fonctionnera que si cette équation est résolue, que si les transports alternatifs proposés sont moins chers, plus rapides et plus confortables. enfin, il y a un ensemble de mesures innovantes pour encourager les salariés à changer de modes de transport, je n’en citerai que quelques unes: mise en place d’une navette entre le site et la gare routière et ferroviaire (navette rapidement reprise par la société de transport de l’agglomération grenobloise) participation de l’entreprise aux frais d’abonnement aux transports en commun (jusqu’à 80%) création d’une piste cyclable jusqu’au site mise à disposition des cyclistes d’un kit  de  sécurité :  brassard  fluorescent,  casque,  bombe  anti-crevaison,  chasuble  fluorescente,  poncho,  éclairages  avant  et  arrière. garantie de retour pour les cyclistes (j’en ai déjà parlé ici) interventions sur site d’un professionnel pour réaliser les petites réparations sur les vélos mise à disposition de  services sur  le site: vente de titres de transports, service postal, petite restauration, kiosque administratif, … mise à disposition des véhicules auprès des salariés pour leurs déplacements urbains professionnels une voiture est-elle dix fois plus utile qu’une personne pour notre développement ? Les résultats parlent d’eux-mêmes et tout le monde semble y avoir trouvé son compte, aussi bien les salariés que la direction, et même plus largement, l’entreprise qui en a tiré d’importants bénéfices en terme d’image. Pourtant, il n’y a pas eu d’investissement énormes, juste une bonne dose de réflexion, des mesures ciblées, une réelle concertation entre les différents acteurs et une volonté sans faille de progresser. Pour en savoir plus: le PDE de ST Microelectronics une présentation faite par ST au salon national de la mobilité

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Noël solidaire

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Puisque c’est la saison des cadeaux, voilà une initiative intéressante de nos collègues d’Astrium qui n’a pas trait directement à l’écologie ou au développement durable mais qui s’en rapproche néanmoins. Parmi les choix de cadeaux de Noël offerts aux salariés, en plus des traditionnels filets garnis, bons d’achats et autres assortiments de couteaux,  le comité d’entreprise d’Astrium propose en effet de reverser le montant de son cadeau à une oeuvre de charité. Un bel exemple de solidarité.

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La vie en vert

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Vendredi dernier, je devais avoir chaussé mes lunettes « Développement durable » (celles qui font voir la vie en vert) parce que j’ai remarqué trois initiatives que je n’avais pas vu auparavant et qui méritent à mon sens d’être signalées: le café servi au restaurant Didier Daurat (dit « du M30 ») est désormais équitable les touillettes (et non pas les toilettes!) à café proposées au Galaxie sont en bois et plus en plastique l’agenda et le stylo traditionnellement remis par le CE avec les cadeaux de Noël étaient accompagnés d’un sac en coton bio du plus bel effet Des initiatives qui pourrait être généralisées et poussées encore plus avant mais qui reflètetent une prise de conscience et une volonté d’aller dans le sens du développement durable.

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A la médiathèque

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La médiathèque du CE s’est considérablement enrichie en ouvrage sur l’écologie et le développement durable. Voilà une petite liste non exhaustive des livres que vous pourrez y trouver classés par thèmes. Si vous avez des idées de livres à soumettre, n’hésitez pas à laisser un commentaire, IODE se chargera de faire le relais auprès de la médiathèque. Et si, dans cette liste, vous avez des ouvrages à recommander particulièrement, n’hésitez pas non plus à l’indiquer dans les commentaires. Ecologie Comprendre l’écologie et son histoire – Patrick Matagne Dictionnaire de l’ecologie – Collectif

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Airbus America passe au vert

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Deux initiatives intéressantes de nos collègues d’Airbus America relatées dans le dernier numéro de ONE (n°38): l’organisation d’une journée de collecte des déchets électroniques directement sur le site de l’entreprise: en partenariat avec une entreprise de recyclage qui retraite les déchets électroniques (localement et sans les envoyer au bout du monde!), les salariés ont été invités à ramener tous les appareils électroniques usagés qui trainaient chez eux. l’élimination des bouteilles en plastique:  les américains ont l’habitude de boire beaucoup d’eau en bouteille, générant ainsi quantité de déchets certes recyclables mais qui pourrait néanmoins être évités. Airbus America a donc mis en place des fontaines d’eau filtrées et distribué à tous les employés des gourdes en alu (donc durables) et plutôt jolies en plus! Deux initiatives qui pourraient sans doute être déclinées sur les sites toulousains, notamment pour éviter les milliers de gobelets de café utilisés chaque jour.

Vélo

Vélo: des chiffres

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Un recensement informel récent a permis d’avoir une meilleure connaissance de la population des vélo-taffeurs des sites Airbus de Toulouse et Blagnac: 500 personnes, dont 450 Airbusiens, ont été recensées ce qui, selon les estimations donnerait un nombre total de cyclistes de l’ordre de 700 à 1000, soit prés de 4% de l’effectif. 50% seraient velo-taffeurs (ffeuses) « quotidien tout temps » ou « très fréquents (3j/semaine mini); Ces vélo-taffeurs habitent à 8 km du lieu de travail en moyenne A titre de comparaison: Nos collègues anglais nous ont confirmé un taux de 13% de C2W (cyclists-to-work). Nos collègues allemands seraient quant à eux, de l’ordre de 10%. Plus prés de nous, Astrium Toulouse:  9% (15% en comptant les occasionnels), sans citer Motorola et Thales Alenia Space qui ont eux-même atteint des chiffres bien supérieurs aux nôtres actuels A l’échelle de la ville, les derniers chiffres de 2004 de la mairie de Toulouse, donnaient la part modale du vélo sur les trajets urbains à 3.1%. A Copenhague, elle est de 50%. Mais il est vrai que les climats danois, anglais et allemands se prêtent beaucoup plus à la pratique du vélo que le climat toulousain ;-). Le moins qu’on puisse dire, c’est que ça laisse une certaine marge de progrès! On essaiera de revenir dans un prochain article sur les mesure incitatives mises en place en Angleterre qui expliquent probablement ces bons chiffres.

Vélo

Nouveaux transports en communs

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Quelques nouvelles des transports en commun autour des sites Airbus toulousains l’entrée en service du Tramway ligne E Beauzelle-Toulouse est prévue pour la fin 2010 (avec un arrêt Servanty à quelques pas ou quelques coups de pédales de l’entrée du B06); et déjà le projet de la ligne E’ (« Envol », rejoignant l’aéroport et la zone d’activité aéronautique) pour une entrée en service fin 2013 est à l’ordre du jour l’ouverture de la ligne de bus n° 61 (reliant Toulouse à St Martin en « site propre », en express) est planifiée pour le 1er Trimestre 2010

Vélo

Infrastructures vélo

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Un meeting informel a eu lieu avec un élu et les services techniques de la Communauté d’Agglomération du Grand Toulouse pour faire remonter l ‘absence d’aménagements cyclables sur le chantier de La Crabe (accès du site Airbus France à Saint-Martin) et le besoin de mettre en oeuvre rapidement des solutions pour les différents flux cyclistes (en croissance) vers et entre les sites Airbus. Le message a été bien entendu et l ‘élu a montré sa volonté de traiter ces demandes en lien avec la direction d ‘Airbus et en impliquant les utilisateurs cyclistes. Dans ce cadre, des informations sur les prévisions d’amélioration de voies cyclistes « vers ou autour d’Airbus » ont été données, à savoir: Blagnac-avenue Latécoère (et pont Velasquez): étude prévue en 2010 pour une réalisation, à définir, à l’horizon 2011-2012 (« sous réserve de la validation de cette programmation par le Grand Toulouse ») Blagnac-Rond -Point Jean Maga:  prévu d’être traité avec la ligne ENVOL (EIS fin 2013) Blagnac-du Rond-Point Maurice Bellonte à l’aéroport (via l’avenue D.Costes):  lancement de travaux début 2010 Toulouse-Avenue de Grande-Bretagne (voie cyclable sens descendant): pas de status connu (suite à notre question « les aménagements déjà demandés par l’assoc Vélo sont-ils prévus avec la ligne E du tramway?) St Martin-Rond-Point de La Crabe/rentrée sur le site Airbus: un « coussin lyonnais » va être mis en place à la sortie du rond-point, au niveau du passage piéton, au 1er trimestre prochain (peut-être pas la solution rêvée, mais tout de même: vitesse automobilistes réduite, insertion cyclistes dans le flot des autres véhicules moins périlleuse)

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Mise en place de groupes de travail

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Un certain nombre de salariés ont émis le souhait à titre personnel ou collectif de réfléchir aux problématiques d’écologie et de développement durable. IODE a été créé il y a un an pour répondre à cette demande d’informations et d’échanges. Cela a conduit à l’organisation de rencontres, de conférences et à la création d’un groupe travaillant sur la réalisation d’une éolienne individuelle. Il y a aujourd’hui chez les salariés une volonté d’aller plus loin, de s’engager et d’agir concrètement pour faire évoluer les choses positivement dans le périmètre de l’entreprise. IODE s’est imposée naturellement comme la structure qui pourrait supporter et fédérer la réflexion et les initiatives. L’idée n’est pas de se substituer à l’entreprise mais d’intervenir sur ce qui relève du domaine d’action des salariés (coopérative et cantine par exemple au travers du comité d’établissement) et d’appuyer l’entreprise sur les autres domaines (plan de déplacement par exemple). L’idée n’est pas non plus d’imposer des mesures ou des comportements à l’ensemble des salariés mais de proposer et d’encourager des solutions alternatives plus durables. Quatre groupes de travail ont donc été créés: un groupe sur l’alimentation et la restauration un groupe sur l’habitat et l’énergie un groupe sur les transports et les déplacements un groupe plus transverse sur l’organisation et la communication es groupes se réuniront régulièrement et ont pour volonté d’émettre et de porter des propositions d’action. Ils sont ouverts à tous ceux qui souhaitent réfléchir, s’impliquer et s’investir. Si vous êtes intéressés n’hésitez pas à nous contacter par l’intermédiaire de ce site qui se fera l’écho des propositions et de l’avancement de chacun des groupes.

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Le mot du secrétaire du CE

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Au mois de Décembre se tiendra à Copenhague le sommet de l’ONU sur le climat. Plus de  pays vont se réunir pour prendre des mesures afin de lutter contre les réchauffement climatique. Une prise de conscience collective est en effet obligatoire, si nous voulons revenir à l’équilibre entre le développement de notre société (industries, transports, énergies) et notre qualité de vie dans un environnement le plus sain possible. Les industriels aussi font des efforts dans ce domaine. Dans notre établissement, les nouveaux bâtiments construits ou en construction font appel à de nouvelles technologies en terme de: respect de l’environnement, utilisation d’énergies renouvelables ou positives, développement durable Les motristes aussi y participent à leur façon. Le premier vol commercial d’un Airbus A340/600 avec du carburant GTL Jet Fuel (50% à gaz naturel/ 5% de kérosène) a été réalisé au mois d’octobre 2009. Individuellement les salariés de notre établissement s’intéressent à ces sujets et certains d’entre vous ont contacté les élus du CE afin de créer une structure au sein de laquelle les sujets touchant à l’écologie, l’environnement, le développement durable, la consommation, les énergies renouvelables sont abordés. C’est pour prendre en considération cette attente forte des salariés qu’au premier semestre 2008, l’association IODE a té créée au sein du LAC qui est l’Association Socio Culturelle du CE. L’implication du CE ne s’arrête pas là et il est évident que nous prenons de plus en plus en compte tous ces aspects environnementaux dans notre fonctionnement et nos prestations. L’action du CE, c’est aussi: Des choix de cadeaux et jouets correspondants à des critères « de respect de l’environnement », des fournisseurs Agréés par notre coopérative qui prennent en compte les énergies renouvelables, le développement durable, le BIO et l’agriculture raisonnée, Des commandes groupées de vin avec des produits BIO, la mise en place de la nouvelle offre alimentaire des nos Restaurants. Ce sont aussi des études en cours de réalisation sur: la possibilité de proposer des plats BIO dans nos Restaurants dans la mesure du possible, l’utilisation de supports recyclables (emballages ou sacs réutilisables et respectant l’environnement), le recyclage des déchets dans nos Restaurants d’Entreprise, la mise en ligne du site du CE sur Internet, le covoiturage afin de réduire les émissions de CO2. Le comité d’établissement souhaite créer une dynamique d’Initiatives ECO-participatives en renforçant notre culture d’entreprise et le climat social, en favorisant et créant au quotidien, des relations positives et d’Ouverture entre les différents acteurs, services et sites de notre entreprise. C’est par l’écoute, le Débat, l’Echange et la concertation que nous arriverons ensemble à développer et améliorer cette dynamique ECO-citoyenne interne mais aussi orientée vers l’extérieur, en favorisant nos comportements solidaires et ECO-respectueux de notre environnement. Le Comité d’Etablissement, dans sa mission, doit fédérer, organiser, rassembler, et proposer en intégrant ces préoccupations. Michel Bergues Paru dans le n°318 d’ « En direct du CE », un texte de Michel Bergues porteur d’un message clair en faveur du développement durable et des initiatives ECO-participatives (IODE est même cité en exemple). Au mois de Décembre se tiendra à Copenhague le sommet de l’ONU sur le climat. Plus de  pays vont se réunir pour prendre des mesures afin de lutter contre les réchauffement climatique. Une prise de conscience collective est en effet obligatoire, si nous voulons revenir à l’équilibre entre le développement de notre société (industries, transports, énergies) et notre qualité de vie dans un environnement le plus sain possible. Les industriels aussi font des efforts dans ce domaine. Dans notre établissement, les nouveaux bâtiments construits ou en construction font appel à de nouvelles technologies en terme de: respect de l’environnement, utilisation d’énergies renouvelables ou positives, développement durable Les motoristes aussi y participent à leur façon. Le premier vol commercial d’un Airbus A340/600 avec du carburant GTL Jet Fuel (50% à gaz naturel/ 5% de kérosène) a été réalisé au mois d’octobre 2009. Individuellement les salariés de notre établissement s’intéressent à ces sujets et certains d’entre vous ont contacté les élus du CE afin de créer une structure au sein de laquelle les sujets touchant à l’écologie, l’environnement, le développement durable, la consommation, les énergies renouvelables sont abordés. C’est pour prendre en considération cette attente forte des salariés qu’au premier semestre 2008, l’association IODE a té créée au sein du LAC qui est l’Association Socio Culturelle du CE. L’implication du CE ne s’arrête pas là et il est évident que nous prenons de plus en plus en compte tous ces aspects environnementaux dans notre fonctionnement et nos prestations. L’action du CE, c’est aussi: Des choix de cadeaux et jouets correspondants à des critères « de respect de l’environnement », des fournisseurs Agréés par notre coopérative qui prennent en compte les énergies renouvelables, le développement durable, le BIO et l’agriculture raisonnée, des commandes groupées de vin avec des produits BIO, la mise en place de la nouvelle offre alimentaire des nos Restaurants. Ce sont aussi des études en cours de réalisation sur: la possibilité de proposer des plats BIO dans nos Restaurants dans la mesure du possible, l’utilisation de supports recyclables (emballages ou sacs réutilisables et respectant l’environnement), le recyclage des déchets dans nos Restaurants d’Entreprise, la mise en ligne du site du CE sur Internet, le covoiturage afin de réduire les émissions de CO2. Le comité d’établissement souhaite créer une dynamique d’Initiatives ECO-participatives en renforçant notre culture d’entreprise et le climat social, en favorisant et créant au quotidien, des relations positives et d’Ouverture entre les différents acteurs, services et sites de notre entreprise. C’est par l’écoute, le Débat, l’Echange et la concertation que nous arriverons ensemble à développer et améliorer cette dynamique ECO-citoyenne interne mais aussi orientée vers l’extérieur, en favorisant nos comportements solidaires et ECO-respectueux de notre environnement. Le Comité d’Etablissement, dans sa mission, doit fédérer, organiser, rassembler, et proposer en intégrant ces préoccupations. Michel Bergues

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